Wie könnte Eure Organisation morgen aussehen?
In einer Welt, die sich rasanter denn je verändert, sind Organisationen gefordert, mit der zunehmenden Veränderungsschwindigkeit umzugehen. Die Zukunft gehört jenen, die den Wandel aktiv gestalten und anpassungsfähig bleiben.
Für Start-Ups, Unternehmen und Instiutionen gewinnt es daher an Bedeutung, sich zukunftspositiv weiterzuentwickeln. Die Anpassungsfähigkeit erfordert stetiges (Ver)lernen, um mit den veränderten Rahmenbedingungen - wie Herausforderungen des Marktes und Anforderungen der Kund:innen sowie Mitarbeitenden - umzugehen.
Partizipative Prozessbegleitung bietet einen Rahmen, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten. Durch die Einbindung aller Beteiligten werden innovative Lösungen entwickelt, die die gesamte Organisation voranbringen:
- Wie sollte eure Organisation aufgestellt sein, um zukunftsfähig zu sein?
- Was braucht es heute, um morgen erfolgreich zu sein?
- Welche Impulse braucht es für die nachhaltige Entwicklung eurer Organisation?
- Wie kann es gelingen, Mitarbeiter:innen zu gewinnen, zu fördern und zu halten?
Durch kreative, kulturstiftende Strategien und gemeinsames Lernen kann der Weg hin zu einer humanen, gesunden und zukunftsfähigen Organisation entwickelt werden.
Reflektieren. Antizipieren. Transformieren.
Angebot
Organisationsentwicklung
„Ziel systemischer Beratung ist es, langfristige, nachhaltige Lern- und Erneuerungsprozesse zu initiieren und zu begleiten, um Systeme (Organisationen) überlebensfähiger, erfolgreicher und effizienter zu machen. Das ist der Punkt, um den sich alles dreht“.
- Königswieser & Hillebrand
Systemische Organisationsentwicklung umfasst eine prozessorientierte Begleitung von Organisationen mit dem Ziel, durch passfähige Interventionen nachhaltige Veränderungen auf struktureller und kultureller Ebene anzustoßen.
Die systemische Organisationsentwicklung in der Tradition interdisziplinärer Denk- und Beratungsansätze und bietet wirksame Modelle sowie Methoden für die Entwicklung von komplexen, dynamischen Organisationssystemen an.
Auftragsentsprechend lässt sich systemische Organisationsentwicklung - bei Bedarf des Kundensystems und Passung - auch als Komplementärberatung mit anderen Beratungsansätzen kombinieren, sodass sich systemische Prozessberatung und Fachberatungsimpulse abwechseln.
Lösungsangebot nach Auftragsklärung
- Systemische Organisationsentwicklung
- Strategiegeleitete Beratung
- Veränderungsbegleitung (Projektarchitektur bis Interventionen)
- Komplementärberatung
Hinterfragen. Intervenieren. Entwickeln.
HR-Begleitung
„Wir können die Zukunft nicht voraussagen, aber wir können sie gestalten.“
- Peter F. Drucker
Strategiegeleitete & professionelle Personalarbeit ist ein strategischer Erfolgsfaktor für Organisationen und leistet einen wichtigen Beitrag, um deren Zukunftsfähigkeit und Erfolg sicherzustellen. HR-Prozesse sollten daher so gestaltet sein, dass sie optimal auf die Unternehmenziele einzahlen und zur Wertschöpfungseffizienz beitragen.
Mit meiner langjährigen Erfahrung als Personalexpertin gebe ich Impulse für moderne & wertschätzende Personalarbeit - vom zielgerichteten Rekrutierung bis hin zur individuellen und gesundheitsorientierten Förderung von Mitarbeiter:innen und Teams. Durch Prozessbegleitung, Fachberatung und Workshops biete ich Sparring für das Management sowie Personaler:innen - und unterstütze euch dabei, eure Prozesse auf das nächste Level zu heben.
Du suchst nach einer projektweisen Unterstützung? Ich biete meine Leistungen auch interimsweise an und werde über einen definierten Zeitraum Teil deines HR-Teams.
Lösungsangebot
- Status Quo Analyse
- Einführung & Optimierung von HR-Prozessen
- Workshops für Personal-Expert:innen
- Interim Management HR
- Trendreport zur Zukunft der Arbeit
Mögliche Themen
- Recruiting & Onboarding
- Potential & Talent
- Learning & Development
- Retention & Offboardung
- Corporate Health
Prozesse gestalten. Zusammenarbeit organisieren. HR neu denken.
(Strategische) Personalentwicklung & Weiterbildung
"CFO: „Was passiert, wenn wir in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden investieren und dann verlassen sie unsere Unternehmung?“
CEO: „Was passiert, wenn wir nicht investieren und sie bleiben?"
- frei nach Daniel Burrus
Lernen ist die erste Voraussetzung für Entwicklung - sie fängt beim Menschen an und verändert Organisationen. Lernen bedeutet Fortschritt und Innovationskraft, sodass Personalentwicklung zum Treiber erfolgreicher Veränderungsprozesse wird.
Als Lern- und Veränderungsbegleiterin konzipiere ich partizipative Maßnahmen und schaffe Entwicklungsgelegenheiten - mit dem Ziel, Mensch & Organisation zukunftsfähig zu machen.
Lösungsangebot
- Personal- und Managementdiagnostik
- Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Training & Moderation von interaktiven Lernformaten (Barcamp, Trainings, Workshops)
- Blended Learning
- Reflexionsangebote & Lernimpulse durch Coaching
Themenauszug
- Führung
- Kommunikation
- Empathie
- Mentale Gesundheit
- Innovation
Erleben. Erfahren. Erlernen.
Coaching & Reflexion
„Jeder Mensch hat eine zielgerichtete Tendenz zur Ganzheit, zur Verwirklichung seiner Potenziale. Diese mächtige konstruktive Tendenz ist das eigentliche Fundament des personzentrierten Ansatzes“
- Carl Rogers
Coaching ist eine maßgeschneiderte Prozessberatung, die Menschen dabei unterstützt, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Durch gezielte Reflexion und individuelle Begleitung können Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen unterstützt werden, ihr volles Potential zu entfalten. Dies steigert nicht nur die individuelle Leistungsfähigkeit, sondern trägt auch zum Erfolg des gesamten Unternehmens bei.
"Hilf mir, es selbst zu tun"
- Maria Montessori
Als spezifische Beratungsform regt Coaching die Klient:innen / Coachees an, ihre Einstellungen sowie ihr Verhalten zu reflektieren. Somit wird ermöglicht, individuelle und passgenaue Lösungsstrategien für konkrete Herausforderungen im beruflichen Alltag zu entwickeln und langfristig zur Zielerreichung beizutragen. Durch die Förderung von Selbstreflexion und Eigenverantwortung im Prozess sowie passgenaue Interventionen können Menschen durch neue Erkenntnisse und Erfahrungen auch nachhaltig ihre Handlungsfähigkeit stärken.
Lösungsangebot
- Einzelcoaching
- Teamcoaching
- Führungscoaching
- Online-Coaching
Reflektieren. Lernen. Entwickeln.
Hinweis zur Zusammenarbeit
Vielen Dank für dein Verständnis, dass ich bei kurzfristigen Absagen <24 Std. die Coaching-Session anteilig in Rechnung stelle.
Inspiration für Entwicklung
Ich schätze sehr, mit Kund:innen aus unterschiedlichsten Branchen zusammenzuarbeiten und ihre Themen zu begleiten - vom Start-Up über KMUs bis hin zu Großkonzernen. Ich freue mich darauf, auch Mitarbeiter:innen und Teams deiner Organisation zu begleiten.
Projekt • Learning Strategy
"Carolin schaffte es sehr empathisch direkt anzudocken. Sie konnte dadurch direkt wirksam werden und hat uns bei unseren Learning Konzepten wertvollen Input gegeben,
der so auch direkt umsetzbar war."
Matthias Schablitzki
Head of Talent & Transformation | EOS Gruppe
OTTO Group
Zusammenarbeit • Weiterbildung
"Ann Carolin überzeugt durch ein klares, professionelles und strukturiertes Auftreten. Sie lebt bereits moderne und agile Arbeitsformen und bringt diese auf sehr erfrischende Weise als Multiplikator und guter Netzwerker in die Organisation. Unsere Zusammen-arbeit war sehr wertvoll im Rahmen unseres Teams, aber auch für mich persönlich."
Antje Bühring-Uhle
Senior Consultant Lufthansa Group Campus
Lufthansa Group
Zusammenarbeit • Modernes Arbeiten
"Herausragend ist die präzise und wertschätzende Gesprächsführung und Umgangsweise von Frau Zorn im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden aller Hierarchieebenen,
welche durch ein hohes Maß an Empathie geprägt ist."
Geschäftsführer | Sanofi-Aventis Deutschland GmbH
Projekt • eLearning
"Im Rahmen der digitalen Lernproduktentwicklung bei AVADO habe ich Carolin als sehr engagierte und zuverlässige Freelancerin erlebt. Carolin hat die mit ihr vereinbarten Aufgaben zur Erstellung inhaltlicher Drehbücher zu den Themen New Work und Digitalisierung der Arbeit innerhalb der vorgesehenen Zeit und mit hoher Qualität abgeliefert.
In den Iterationsschleifen hat sie außerdem bewiesen, dass sie nicht nur unsere Bedürfnisse, sondern auch die Bedürfnisse unserer Kunden (den Lerner) verstanden hat. Die Zusammenarbeit mit Carolin kann ich sehr empfehlen!"
Nina Schwarting
Head of Product Development | AVADO DACH GmbH
Zusammenarbeit • Personalentwicklung
"Frau Zorn hat sich basierend auf sehr guten fachlichen Kompetenzen und ihrer an-packenden und optimistischen Art ausgesprochen schnell in bestehende Projekte & Aufgaben eingearbeitet. […] Neben den fachlichen Kompetenzen zeichnet Frau Zorn eine offene, positive und immer situationsangemessene Kommunikation aus. […] Darüber hinaus verfügt Frau Zorn über gute analytische Fähigkeiten und einen ausgeprägten diagnostischen Blick."
Georg Paulus
Head of Corporate HR Development | Körber AG
Zusammenarbeit • Human Resources
"Ich schätze die Zusammenarbeit mit Carolin vor allem auf Grund des hohen Maßes an Zuverlässigkeit und ihrem professionellen Auftreten. Carolin ist eine wertvolle Sparringspartnerin und ermöglicht im Besonderen durch ihr weitreichendes und breit gefächertes Interesse an aktuellen und Zukunftsthemen stets einen holistischen Blick auf komplexe Zusammenhänge. Ihr schnelles Verständnis trägt dazu bei, dass auch bei fachfremden Zusammenhängen, im gemeinsamen Austausch rasch wertvolle Ergebnisse erzielt werden konnten. Kompetenz und fachliches Wissen zeichnen sie darüber hinaus genauso aus, wie ihr Auftreten als inspirierende Persönlichkeit."
Christian Olt
Head of Sales | Evalea GmbH
Training & Lehre • Wirtschaftspsychologie
„Eine tolle neue Möglichkeit theoretisch stumpfes Wissen lebhaft zu erlernen. Durch eine charismatische, starke und engagierte Mentorin, die einen auf Trap gehalten hat (positiv!) und stets einem zur Seite (Hilfe) stand, sowie geduldig mit einem das Projekt step by step erarbeitet hat. Ann Carolin Zorn ist wärmstens weiter zu empfehlen und ich hoffe, dass auch viele weitere Menschen das Privileg erhalten mit ihr gemeinsam ein Projekt erarbeiten zu dürfen.“
Student:in
Lehrevaluation
Seminar "Personalentwicklung meets BGM"
Training & Lehre • Gesundheitssektor
„Das Seminar war für mich durch und durch gelungen. Am Besten gefallen hat mir, wie Sie auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmenden eingegangen sind und offen waren, die Tagesstruktur dementsprechend anzupassen. Der immer wieder stattfindende rege Austausch untereinander war ebenfalls immer wieder bereichernd. Ebenfalls super: Die Check In-Sequenzen und Gestaltung der Folien. Danke für die offene und humorvolle Art.“
Teilnehmer:in aus dem Gesundheitssektor
Anonyme Trainingsevaluation • Sommersemester 2021
Format: interaktives Seminar
Zusammenarbeit • Human Relations
"Ich habe die (leider viel zu kurze) Zusammenarbeit mit Carolin sehr geschätzt. Sie hat mich von Anfang an stets in diverse Themen / Projekte mit einbezogen, ihr Wissen mit mir geteilt, mir stets eine helfende Hand angeboten und mir den Freiraum gegeben, mich sowohl fachlich als auch persönlich weiter zu entwickeln. Ich bewundere sie in vielerlei Hinsicht - sei es ihr Wissen, ihr Engagement oder ihr Blick auf die Dinge. Sie hat mir stets Respekt und Vertrauen entgegengebracht und mich ermutigt, zu lernen und neue Dinge auszuprobieren. Gerne hätte ich Carolin schon viel früher kennengelernt."
Angelika
HR Intern | KM.ON
aus: 360° Feedback, 2021
Corporate Coaching
"Das Coaching mit Carolin habe ich von Anfang an als sehr bereichernd, angenehm und zielführend empfunden. Ich habe sowohl privat als auch beruflich viel für mich mitgenommen und empfehle es zu 100% weiter."
Nina
Coachee aus einem Startup
Training & Lehre • Gesundheitssektor
"Ich habe eine wundervolle Dozentin erlebt. Ich wurde durch zwei schöne Tage durchgetragen und gestärkt. Jederzeit gerne wieder. Ich habe eine Menge für meinen Berufsalltag mitgenommen. Danke"
Olaf Kailuweit
Gesundheitssektor
Studiengang Pädagogik im Gesundheitswesen, 2022
Training & Lehre • Betriebliche Gesundheit
"Ich möchte mich für dieses Seminar ganz herzlich bedanken! Es war so unglaublich bereichernd, ideenfördernd und motivierend! Das geschaffene Lernklima (Verhältnis Anspannung/Entspannung, Frontal/Interaktion) war hervorragend ausbalanciert! Alle Teilnehmenden wurden auf eine außergewöhnliche Art und Weise erreicht und einbezogen, wie sie seinesgleichen sucht! Die Zeit verging wie im Flug! Für ein weiteres Seminar wie dieses, würde ich weder Kosten, noch Mühen scheuen!"
Doreen Müller
Fachdozentin Rettungsdienst
Format: interaktives Seminar, 2022
Community Management • HR Netzwerk
"Ann Carolin Zorn war ehrenamtlich als Community Managerin der Region Hessen zuständig, in der ich selbst seit 2018 Mitglied bin. In dieser Zeit hat sie die Regionalcommunity aufgebaut und beständig weiterentwickelt. Dabei bot sie analog sowie digital einen sicheren Rahmen zum produktiven, offenen Austausch und gegenseitiger Unterstützung. Ann Carolin leitete die Gruppe mit großem persönlichem Einsatz und viel Herzblut an und förderte die Entwicklung neuer Ideen der mittlerweile über 60 Mitglieder aus diversen Branchen und Unternehmensformen.
Sie stand allen jederzeit mit offenem Ohr und professionellem Rat beiseite, entwickelte diverse Kollaborationskonzepte und brachte viele neue Ideen und Impulse ein, die stets sehr gut aufgenommen worden und Community lebendig machten und für die Sache begeisterten. Ich freue mich auf weiteren Austausch!"
Tini Masuch
Senior Talent Acquisition Managerin | Scale-Up
Training & Lehre • Wirtschaftspsychologie
"Besonders gut finde ich die Umsetzung dieser Vorlesung. Ich habe gelernt, dass digitale Veranstaltungen nicht immer den Präsenzvorlesungen unterlegen sind und man sie sehr gut gestalten kann! Durch die anregenden Inhalte war man auch nachträglich sehr verbunden und hat viel Zeit außerhalb der Vorlesung reingesteckt, welches auch zu zufriedenstellenden Ergebnissen führte.“
Student:in
Lehrevaluation • Wintersemester 21/22
Seminar: Personalentwicklung & Personaldiagnostik
Corporate Coaching • Online
"Ich wollte ursprünglich lediglich Klarheit über meine berufliche Zukunft. Was ich aber viel wichtigeres im ganzen Prozess gelernt habe, war über mich und meine Stärken. Ich bin so dankbar für diese Reise und weiß jetzt diese kennengelernten Stärken einzusetzen, was mir in meiner beruflichen Zukunft enorm hilft.“
Jasmin
Startup
Impuls-Workshop • Corporate Health
"Ann Carolin hat in unserem Unternehmen eine virtuelle Session zum Thema Energiemanagement gegeben. Sie hat uns dabei anhand von praktischen und einfachen Tools gezeigt, wie man im Berufsalltag für sich und sein Team sorgen und gemeinsam gesunde Routinen gestalten kann. Die Session kam bei unseren Mitarbeitenden sehr gut an, was zum einen an der interaktiven und kurzweiligen Gestaltung lag und gleichzeitig an ihrer angenehmen Art, Wissen zu vermitteln. Vielen Dank auch nochmal an dieser Stelle für das Engagement :)“
Nina Grüneberg
Personalmanagement / New Work
Deutsche WertpapierService Bank
Online-Coaching • Leadership
"Das Coaching war eine super Begleitung in meiner neuen beruflichen Rolle und ich würde es jedem empfehlen, der bei dem Prozess professionell begleitet werden möchte! Es hat sich für mich mehr als gelohnt!“
Nina
Team Lead | Startup
Corporate Coaching
"Ich habe mit dem Ziel das Coaching gestartet, aufzudecken, was ich will und wo ich persönlich hin möchte, sodass ich meine Energie sinnvoll nutze und zufrieden bin. Durch die gezielten Fragen der Coachin konnte ich für mich viele aha-Momente sammeln und einen Weg finden mit dem ich bereits jetzt zufrieden in die Zukunft blicke"
Marketing Managerin | Alasco GmbH
Training & Lehre • Personalentwicklung
"Die offene und wertschätzende Atmosphäre hat mir sehr gut gefallen. Wir konnten uns ohne Bedenken ausprobieren und aus unserer Komfortzone austreten. Durch die unterschiedlichen Methoden war das Seminar sehr kurzweilig und die Art der Erarbeitung verschiedener Aspekte zum Thema Personalentwicklung hat mich sehr inspiriert. Ich bin mit viel Energie aus dem Seminar rausgegangen."
Studentin Hochschule Fresenius
Lehrevaluation • Sommersemester 2023
Seminar: Personalentwicklung & Personaldiagnostik
Führungskräfte-Training
"Ich fand das Seminar eines der gelungensten Seminare die ich je besucht habe. Wir wurden fast spielerisch durch die wirklich wichtigen und tiefgängien Themen des Leaderships geführt. Für die Gruppe der Führungskräfte war das sehr wichtig, auch dass Führungskräfte ohne disziplinarische Führung dabei waren war wichtig. Das hat sicher vielen die Augen geöffnet."
Karin
Führungskraft
Führungskräfte-Training
„Das zweitägige Leadership-Training war sehr gut strukturiert und durch die interaktive Gestaltung haben wir alle viel gelernt und mitgenommen. Ann Carolin hat dabei sehr empathisch durch die Inhalte geleitet, so dass wir uns sehr wohl und gut betreut gefühlt haben.“
Fabian Scherf
CEO | Luamaya
„Das Training hat uns einen sehr guten Einstieg und Überblick über das Thema Führung gegeben. Alle Teilnehmer:innen wurden gut abgeholt. Ann Carolin hat sehr wertschätzend mit allen agiert. Sehr gerne buchen wir sie wieder für ein nächstes Training.“
Jannick Erben
CEO | Luamaya
Führungskräfte-Training
„Ich hatte mit Carolin als Trainerin einen Workshop, der langanhaltend geprägt hat :) Das sollte jeder einmal miterleben dürfen! Die Beratungs- und Vorbereitungsarbeiten waren sehr gründlich und individuell auf uns zugeschnitten. Wir hatten auch besondere Anforderungen, da unser Teilnehmerkreis unterschiedliche Hintergründe und Führungserfahrungen hatte. Insgesamt bin ich davon überzeugt, dass unsere Führungskräfte sich selbst und ihre Rolle durch das Training neu betrachtet haben und sicherlich viele Fälle künftig anders bewerten werden. Auch diejenigen, die im Vorfeld nicht unbedingt leicht für das Thema zu begeistern waren, hatten am Ende ein äußerst positives Fazit gezogen. Für mich 150% Zielerreichung :)"
Christian Schlakat
HR Manager | Technip Energies
Workshop • Teamentwicklung
„Ein herzliches Dankeschön an Ann Carolin für die Konzeptionierung und Durchführung unseres großartigen Teamworkshops! Dank des Workshops konnten wir zielgerichtet wichtige Themen rund um unsere Zusammenarbeit angehen, um noch mehr als Einheit zusammenzuwachsen. Deine praxisnahen Methoden haben uns wirklich geholfen, ein starkes Fundament für unseren künftigen Erfolg als Team zu legen.
Wir schätzen deine professionelle und einfühlsame Art sehr – der Workshop war für uns ein voller Erfolg! Absolut empfehlenswert für Teams, die an ihrer Dynamik und Zusammenarbeit arbeiten wollen."
Nina Grüneberg
HR Expert Recruiting & Employer Branding
dwp Deutsche WertpapierService Bank
Seminar • Mental Health
„Die Teilnahme am Seminar war eine sehr stärkende Erfahrung. Die Inhalte waren nicht nur informativ, sondern auch inspirierend und praxisnah. Frau Carolin Zorn hat es geschafft vielschichtige Themen auf verständliche und einfühlsame Weise zu vermitteln, was die Teilnahme bereichernd und angenehm gemacht hat. Sofort im Alltag andwendbar waren die praktischen Übungen und Tipps. Die Atmosphäre während des gesamten Seminars war unglaublich unterstützend und motivierend. Jeder Teilnehmer wurde individuell wahrgenommen und durfte sich einbringen. Die Folge war ein reger und wertvoller Austausch und zusätzliche Inpulse aus der Sicht anderer. Ich kann dieses Seminar uneingeschränkt jedem empfehlen. Vielen Dank für diese wunderbare Erfahrung!"
Seminarteilnehmerin
Multinationales Bildungsunternehmen
Prozessbegleitung • Organisationsentwicklung
"Ann Carolin Zorn zeichnet sich durch eine seltene Kombination aus hoher systemischer Kompetenz, Fachwissen, Kreativität und menschlicher Wärme aus. Sie begegnet Herausforderungen mit einem lösungsorientierten Ansatz und inspiriert ihr Umfeld durch ihre Begeisterung und ihr Einfühlungsvermögen. Ihr Engagement, gepaart mit ihrer Fähigkeit, andere mitzunehmen, hat nicht nur die Qualität der Programme, sondern auch den Zusammenhalt der Teams gestärkt."
Team Lead Culture & Development | Galileo Global Education
Online-Seminar | Mental Health
"Ann Carolin war eine Bereicherung für unser Online-Seminar. Sie ist klar, authentisch und kommuniziert auf Augenhöhe mit den Menschen. Die FSJ-Gruppe wurde sehr gut miteinbezogen und konnte viele Tipps zum Thema Selbstfürsorge mitnehmen. Vielen Dank für die gute Zusammenarbeit!"
Bildungsreferentin | Der Paritätische