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Mein Name ist Ann Carolin Zorn. Für meine Arbeit als Pädagogin & Coach ist eines prägend:

Der Mensch steht für mich an erster Stelle. 

Ich begleite Menschen, Teams und Organisationen dabei, ein gesundes Umfeld für eine potentialorientierte & entwicklungsförderliche Zusammenarbeit zu schaffen. Mein Ziel ist es, Veränderungsprozesse zu fördern, die nicht nur nachhaltigen Erfolg und Wohlbefinden fördern, sondern auch eine positive, zukunftsfähige Arbeitskultur schaffen.

Beratung. Coaching. Training. 


Meine Arbeit

Was ich tue

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Im Laufe meiner Berufsbiographie habe ich vielfältige Erfahrungen im Personalbereich gesammelt und in unterschiedlichsten Branchen und Organisationen Veränderungen in Arbeitskontexten begleitet. Neben der Verantwortung für Themen der Personal- und Organisationsentwicklung habe ich Transformationsprojekte begleitet, Führungskräfte bei ihren täglichen Herausforderungen strategisch beraten und Mitarbeiter:innen bedarfsgerecht durch Beratung & Lernbegleitung unterstützt. 

 

Als selbstständige Organisationsberaterin, Trainerin & Coach engagiere ich mich seit 2019 leidenschaftlich für die Förderung einer gesunden und entwicklungsförderlichen Zusammenarbeit in organisationalen Kontexten - von der Persönlichkeits- über die Team- bis hin zur Organisationsentwicklung. Darüber hinaus unterrichte ich als Hochschuldozentin für Wirtschafts- und Gesundheitspsychologie Themen wie Personalmanagement, Leadership oder Gesundheitsförderung.


Lernen. Handeln. Reflektieren.

Wie ich tue, was ich tue

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Die Entwicklung jedes Einzelnen liegt mir am Herzen. Mit Empathie und einem offenen Interesse setze ich mich dafür ein, mein Gegenüber in seiner individuellen Situation zu verstehen und ihn oder sie auf seiner Reise bestmöglich zu begleiten. Dabei sind mir Wertschätzung, Allparteilichkeit und ein Dialog auf Augenhöhe von zentraler Bedeutung.

In meiner Arbeit als Coach und systemische Organisationsentwicklerin lege ich großen Wert auf Partizipation und die aktive Einbindung aller Beteiligten. Ich verstehe meine Rolle als Prozesssteuerin, die sowohl Orientierung bietet als auch Räume für kreative Lösungen eröffnet. Durch eine analytische Herangehensweise und den Einsatz fundierter Modelle und Theorien, die ich während meines auf Forschung ausgerichteten Studiums sowie meiner Weiterbildungen erlernt habe, schaffe ich eine strukturierte Basis für nachhaltige Entwicklung. 


Analysieren. Einfühlen. Begleiten.

Warum ich tue, was ich tue

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Mein persönliches Ziel ist es, Entwicklung zu ermöglichen – beim Einzelnen, im Team und im Hinblick auf die gesamte Organisation. Es ist mir ein Anliegen, Menschen in ihrem Wachstum zu unterstützen und deren Wohlbefinden zu stärken.

Es liegt mir besonders am Herzen, zu einer gesunden, entwicklungsfreundlichen und wertschätzenden Arbeitswelt beizutragen – einer Arbeitswelt, die nicht nur Raum für persönliche und berufliche Entfaltung bietet, sondern auch den Zusammenhalt sowie die Leistungsfähigkeit von Teams und Organisationen nachhaltig stärkt. 

Als Impulsgeberin für zukunftspositive Veränderung möchte ich Menschen und Organisationen ermutigen,  vielfältige Perspektiven zu entwickeln und neue Wege zu gehen. Mit einem klaren Fokus darauf, gemeinsam nachhaltige und zukunftsgerichtete Lösungen zu entwickeln, begleite ich Veränderungsprozesse, die sowohl den Menschen als auch den organisationalen Erfolg in den Mittelpunkt stellen. 


Ermöglichen. Wertschätzen. Entwickeln.

Meine Werkzeuge

Basis

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Pädagogin (M.A.), Goethe-Universität Frankfurt

Beratung & Erwachsenenbildung

Beratung

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Coach (FH), ISAPP University of Applied Sciences RheinMain

Systemisches Business Coaching

Intervision & Supervision
regelmäßige kollegiale und professionelle Fallberatungen 

Personal- und Organisationsentwicklung

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Systemische Organisationsentwicklung
Zertifizierte DGSF-Ausbildung

Personalmanagement & Arbeitsrecht, HessenChemie
Zertifizierter Lehrgang

Führungskräftenachwuchsprogramm HR
Trainee-Programm + Weiterbildung

Innovationsmanagement, WBSAkademie
Zertifizierte Fortbildung


Eignungsdiagnostik nach DIN 33430, Goethe-Universität

Workshop 

Gesundheit

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Expertin für Betriebliches Gesundheitsmanagement, Deutsches Krankenhaus Institut

Zertifizierte Fortbildung der Allensbach Hochschule


Mental Health First Aid ErsthelferZentralinstitut für Seelische Gesundheit Mannheim

Erste Hilfe für psychische Gesundheit 


Betriebliche Gesundheitsmanagerin, Deutsches Krankenhaus Institut

Zertifizierte Fortbildung der Allensbach Hochschule


Entspannungspädagogin & Mental Coach, FH Sport & Management Potsdam
Qualitätsgeprüfte Ausbildung der Deutschen Gesellschaft für Burnout-Prävention und -Therapie

Kursleiterin Autogenes Training & Progressive Muskelentspannung 

Zertifizierte Fortbildung gemäß §20 SGBV durch Zentrale Prüfstelle Prävention

Palliativbegleitung, Malteser Hospizdienst
Befähigungskurs

Meine Netzwerke

Verbände

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BDVT e.V.

Berufsverband für Training, Beratung und Coaching

DGSF e.V.

Deutsche Gesellschaft für systemische Therapie, Beratung und Familientherapie

Expert:innen

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Um kundenseitige Anfragen bestmöglich bedienen zu können, arbeite ich - je nach Bedarf - mit fachlich sowie persönlich sehr geschätzten Netzwerkpartner:innen zusammen. 

Mensch Zorn.

Wer bin ich?
Woher komme ich?
Wohin gehe ich?



In Hessen geboren

Als gebürtige Hessin habe ich mein forschungsbezogenes Studium an der Frankfurter Goethe-Universität absolviert. Meine Schwerpunkte sind seitdem Themen der Beratung, Entwicklung & Bildung. Mit der Entwicklung von Menschen, Teams & Organisationen beschäftige ich mich seit über 15 Jahren. 

Meinem pädagogischen Selbstverständnis folgend bilde ich mich als lebenslange Lernerin seitdem jährlich in unterschiedlichen Bereichen weiter - u.a. in den Bereichen Personal, Gesundheit & Organisationsentwicklung.

Regelmäßige kollegiale Fallberatungen oder die Teilnahme an Supervisionen sind in meinem Professionalisierungsverständnis eine Selbstverständlichkeit.

In Deutschland unterwegs

Aus meiner Wahlheimat in Norddeutschland trete ich meine Projekte und beruflichen Reisen im Rahmen meiner Selbstständigkeit an und bin deutschlandweit tätig -  von Hamburg über Frankfurt bis nach München.

Meine Kund:innen begleite ich sowohl online, hybrid als auch in Präsenz vor Ort. 


Als selbstständige Beraterin biete ich Coachings sowohl im privaten als auch im organisationalen Setting an, begleite Teamentwicklungen sowie Veränderungsvorhaben und biete vielfältige Lernformate an.

Seit 2019 doziere ich außerdem an unterschiedlichen Hochschulen innerhalb Deutschlands zu den Themen der Gesundheit, Personalentwicklung & Führung.


Eine Haltung

Der Mensch steht für mich an erster Stelle, mit all seinen Bedürfnissen, Potentialen und Fragen, die er sich stellt. 

Als Pädagogin begreife ich Leben und Lernen als ständige Entwicklung. Daher bin ich der Überzeugung, dass Reflexion und Lernen die ersten und wichtigsten Voraussetzungen für Wachstum und die Zukunftsfähigkeit von Mensch & Organisation bilden.

Meinem Verständnis nach bedingt die Entwicklung des Menschen die Entwicklung der Organisation.

Viele Rollen

Modernes Arbeiten heißt für mich, in unterschiedlichen Rollen & Arbeitsmodellen wirksam werden zu können: Ich war Vollzeit als Personalexpertin tätig, habe die Erfahrung des Job Sharings gemacht und in Teilzeit geführt. Zeitgleich war ich nebenberuflich selbstständig, ehrenamtlich tätig und sammle inzwischen Erfahrungen als hauptberufliche Unternehmerin. 

Knapp 15 Jahre lang habe ich in unterschiedlichen Branchen und vielfältigen Rollen die Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen pädagogisch begleitet.


In der Beratung von Unternehmen kann ich daher vielfältige Perspektiven einbringen: Neben meinen methodischen Wissen als externe Beraterin kann ich auch auf meine praktischen Erfahrungen als Personalerin, Mitarbeiterin und Führungskraft in Wirtschaftsunternehmen zurückgreifen. 

Du hast Fragen, Feedback oder Anregungen?